סמנכ"ל.ית משאבי אנוש

גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם לאסטרטגיה ויעדי החברה העסקיים.
• בניית תוכניות עבודה וניהול תקציבי משאבי אנוש.
• עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה, ייעוץ וליווי מנהלים.
• הובלת מדיניות, תהליכים, תשתיות וניהול מנהלות בתחומי משאבי אנוש השונים:
– ליווי מנהלים ויחידות עסקיות לעמידה בתוכנית עבודה ויעדים עסקיים.
– תהליכי שימור, ניוד והתפתחות של עובדים.
– מערך גיוס המגייס בהיקף גבוה – כולל תכנון כ"א, שיפור תהליכים, מיתוג מעסיק.
– תהליכי פרט ומחזור חיי עובד E2E (from hire to retire)
– מדיניות שכר ותגמול, כולל בונוסים, תמריצים וסקירות שכר.
– תחום הדרכה ופיתוח ארגוני – כולל בניית תכניות הכשרה, פיתוח מנהלים ועתודה ניהולית.
– פיתוח והובלת תהליכים ארגוניים חוצי חברה, כולל תהליכי שינוי ארגוני ותהליכי קבלת החלטות.
– תחום הרווחה – כולל אירועים, והטבות.
– תקשורת פנים ארגונית וניהול נוכחות החברה ברשתות החברתיות