אפיון צרכי הדרכה ולמידה אל מול המנהלים בחטיבות ובניית תוכנית הדרכה ולמידה שנתית.
אחריות וניהול תקציב ההדרכה השנתי.
פיתוח תכני הדרכה (פרונטליים ודיגיטליים) מקצה לקצה .
שימוש בכלי AI לפיתוח תוכן, התאמת מסלולי למידה ושיפור חוויית הלמידה בחברה.
הובלת פרויקטים רוחביים בתחום הלמידה הארגונית.
בניית תכניות הכשרה לעובדים, לרבות תהליכי Onboarding, והכשרות מקצועיות בתפקיד.
מדידה והערכת אפקטיביות ההדרכה (KPI’s, ROI)
ניסיון בהובלת פרויקטים / תהליכים רוחביים – חובה
ניסיון של לפחות שנתיים בפיתוח הדרכה – חובה.
ניסיון בעבודה עם כלי AI לפיתוח תוכן ולמידה – חובה.
עבודה עם מערכות LMS – יתרון משמעותי .
ניסיון ניהולי / פיקודי – יתרון משמעותי.
יכולת עבודה עצמאית והובלת תהליכים מקצה לקצה.
יכולת עבודה עם ממשקים מרובים והנעת תהליכים.
חשיבה עסקית, יצירתיות ויכולת ניהול תקציבים.
תקשורת בינאישית מצוינת, חוסן אישי וגמישות מחשבתית.
With our Digital Expert
