אפיון צרכי למידה והדרכה בהתאם ליעדים הארגוניים.
פיתוח תוכניות למידה פרונטליות ודיגיטליות.
ניהול והובלת סדנאות, קורסים והדרכות שונות.
עבודה עם מערכות LMS (מערכת ניהול למידה).
מדידה והערכת אפקטיביות של תהליכי למידה.
שיתוף פעולה עם מנהלים לקידום תרבות של למידה מתמשכת.
יצירת תוכן הדרכתי (מצגות, סרטונים, חוברות עבודה ועוד).
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הלמידה וההדרכה בארגון.
ניסיון בהנחיה ופיתוח הדרכה – חובה.
יכולת עבודה עצמאית וניהול פרויקטים.
שליטה גבוהה בתוכנות Office ובכלים דיגיטליים ללמידה.
ניסיון בעבודה עם מערכות LMS – יתרון.
נכונות לנסיעות לאתרי החברה
יכולת בין-אישית גבוהה, יצירתיות וחשיבה מערכתית.
With our Digital Expert
