התפקיד כולל גיוס למגוון תפקידים, אחריות על כל תהליך הגיוס משלב אפיון המשרה ועד איוש התפקיד.
איתור ופיתוח מקורות גיוס, פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ליווי ושימור מועמדים לכל אורך תהליך הגיוס עד שלב הקליטה לארגון.
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים כולל עבודה מול מנהלים בכירים בארגון.
תואר ראשון רלוונטי – חובה
ניסיון כרכז/ת גיוס בחברת השמה/ בית תוכנה/ארגון לפחות שנה – חובה
ניסיון בראיונות פרונטאליים – יתרון.
יכולת עבודה תחת לחץ בסביבה מרובת ממשקים ומשימות.
סדר, ארגון, אסרטיביות, יוזמה ואחריות כולל יכולת לעבודה עצמאית ובצוות.
With our Digital Expert
