גיבוש ויישום אסטרטגיית פיתוח ארגוני ותוכניות עבודה שנתיות בהתאם לצרכים העסקיים.
ליווי מקצועי של ה HRBP במהלכים ארגוניים של שינוי תרבות, פיתוח מנהלים, תהליכי Talent Management.
פיתוח והטמעת תוכניות פיתוח מנהלים בכל הדרגים.
הובלת תהליכי משוב והערכה, סקרי אקלים וממשקי עבודה, כולל כלים ומדידה.
פיתוח מסלולי קריירה ותשתיות צמיחה לעובדים.
אחריות על פורומים מקצועיים וקבוצות ידע בארגון.
ניתוח מגמות Benchmark והבאת Best Practices וחדשנות מעולמות ה OD
תואר שני רלוונטי – חובה
ניסיון משמעותי בניהול פיתוח ארגוני – חובה
ניסיון בתמיכה וליווי צוות HRBP גדול – חובה
ניסיון בבנייה והטמעה של תשתיות: פיתוח מנהלים, מסלולי קריירה, שימור טלנטים, ניהול תהליכי סיקור ומדידה.
יכולת עבודה עם ממשקים מרובים והנעת תהליכים
חשיבה עסקית, יצירתיות ויכולת ניהול תקציבים
With our Digital Expert
