ליווי ותמיכה בכלל עובדי ומנהלי החטיבה העסקית
ליווי מנהלים בכניסה לתפקידם
בניית ת"ע שנתית לתחומי משאבי אנוש עבור החטיבה העסקית כולל תכלול ו/או הוצאה לפועל (רווחה, פרט, גיוס, פיתוח ארגוני וכו')
בקרה מחזורית על נתוני משאבי אנוש אל מול ת"ע ומתן המלצות לשינויים בהתאמה
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני והדרכות מנהלים פנים חטיבתי
יצירת שגרות עבודה, בניית תהליכי עבודה ומתן פתרונות לאתגרים בחטיבה העסקית
ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחומי משאבי אנוש
עבודה אל מול ממשקים מרובים (פנים וחוץ ארגוניים)
לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש של יחידה עסקית
לפחות שנתיים נסיון בהתוויה והטמעה של מדיניות ונהלים, תגמולים וזכאויות, תוכניות עבודה ותקציבים, ליווי מנהלים, ליווי תהליכים ארגוניים
נסיון ורצון לעבודה המשלבת משרד ושטח – חובה
נכונות לניידות בין אתרי החברה והלקוחות ברחבי הארץ
בעל/ת ניסיון בניהול פרויקטים בתחומי משאבי אנוש והטמעת שינויים
בעל/ת תקשורת בינאישית גבוהה
בעל/ת יכולת עבודה בצוות
בעל/ת הבנה עסקית טובה
בעל/ת יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות
שעות פעילות מזכירות המשרד:
ימים א'-ה' 08:00-17:00, נשמח לעמוד לשירותכם
שעות פעילות מזכירות המשרד:
ימים א'-ה' 08:00-17:00, נשמח לעמוד לשירותכם
With our Digital Expert
